旅游业务员提成比例

今天给大家分享旅游住宿业提成，其中也会对旅游业务员提成比例的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、旅行社怎样计算毛利率?
• 2、旅游计调待遇有利润抽成吗?
• 3、我想去旅行社上班,想问哈有做过这行的朋友,旅游顾问的工资怎样算?提成...
• 4、旅行社前台销售员的工资

旅行社怎样计算毛利率?

1、综合毛利率计算公式为：资产净利率=（净利润/平均资产总额）×100%=（净利润/销售收入）×（销售收入/平均资产总额）=销售净利润率×资产周转率。资产净利率反映企业资产利用的综合效果，它可分解成净利润率与资产周转率的乘积，这样可以分析到底是什么原因导致资产净利率的增加或减少。

2、毛利率（Gross Profit Margin）是毛利与销售收入（或营业收入）的百分比，其中毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额。用公式表示：毛利率=毛利/营业收入×100%=（主营业务收入-主营业务成本）/主营业务收入×100%。

3、毛利润=销售价格-原料进价-人工费 毛利润率=毛利润/销售额 计算毛利润的意义在于，如果不做该（笔）业务，一些资源就会被浪费或仍然会消耗，利润就会变成负值；如果做该业务，就可能赢利或减少亏损。

4、毛利率，是衡量企业盈利能力的重要指标。计算公式：毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入*100 通常是毛利率越高，表明企业的盈利能力越高，控制成本的能力越强。这也提示我们在选择股票的时候，可以去关注下公司的毛利率。

旅游计调待遇有利润抽成吗?

计调也有很多种，组团计调，地接计调，专线计调，每种的工资是不一样的，当然最主要的是看业务量来的，因为计调也是拿提成的。

后勤的计调业务 2独立的计调业务 3职能转变的计调业务 4按业务运营环节设置的***购部 （3）计调业务的特点和作用 1计调业务的特点 具体性 复杂性 多变性 2计调业务的作用。***工作 联络工作 参谋工作 结算工作 （4）计调人员的职责和素质要求 A、计调人员的职责 a、信息资料员。

组一个团不容易，往往价格要低质量要好，计调人员在其中往往发挥很大作用。因此，计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案，以适应不同游客的需求，同时留下取得合理利润的空间。同客户“讨价还价”是计调人员的家常便饭。

对的 计调的工资不高的哦，不过能做成好的计调那就很棒了哦，计调是旅行社的核心，不要处理事情的能力一定要强哦，订车 房 导游 都是计调的事情，这不好那不好都不行的，北京的市场计调的工资也就1000底薪吧.希望可以帮助到你。

云南旅行社计调的工资包括基本工资，绩效工资，奖金。基本工资：计调员的基本工资通常由公司和员工在签订劳动合同时商定，按月发放。绩效工资：计调员的绩效工资通常以其工作绩效为基础，由公司根据员工的工作表现给予奖励。奖金：计调员根据工作表现和公司规定的奖金制度，可以得到一定的奖金。

我想去旅行社上班,想问哈有做过这行的朋友,旅游顾问的工资怎样算?提成...

1、旅游顾问：2008年由西方进入中国，目前在国内还是新兴行业，从事该行业的还是由旅行社为主流，也有部分个人参与。国内目前将销售人员划归为旅游顾问，负责接待顾客咨询、介绍旅游线路、接受客人报名、电话咨询等相关业务。大致服务内容有几项：1：提供旅游地点的景点，旅游商品，本地美食的指导。

2、去旅行社上班首先要明确要做什么职位，再看对应职位的要求。旅行社大概有下面几个职位。导游的话要考导游证，这需要背书和笔试面试，不过要是考到了那就随便去哪个旅行社基本都会要的，现在旅行社缺导游和销售。

3、其次，联系你想合作的旅行社，找旅行社的行政部或者直接找老板商谈合作相关事宜，最后达成一致。旅游业涉及的领域很广，销售和组织旅游活动需要承担很大的责任，包括游客的安全、衣食住行等。需要灵活处理各种问题的能力。注意：最好与旅***业有经验的合作伙伴共享代理，避免***和游客与旅行社的权益受损。

4、要熟悉销售的线路。有许多客人其实来咨询之前，并没有一个明确的旅游目的地，只是想去旅游，如果天南地北一通介绍，把客人介绍晕了，更拿不准主意了，此时作为旅游顾问身份出现，帮助客人作出合理选择，是成交的关键。

5、旅游顾问与计调的前景：目前国内还没有专业的资格认证机构，大多数的“旅游顾问”都是在职旅行社导游，和个人，因此，从业资格也就只是笼统的形容一下。了解本地的旅游市场，对本地的旅游景点，旅游商品，本地特产，小吃，风俗，都有一定了解。有良好的沟通技巧，能和客人以最短的时间成为朋友。

6、风餐露宿 长途跋涉 时间问题，全团最晚睡觉，最早起床。随时应对突***况。

旅行社前台销售员的工资

一般是3000块钱左右，有的是底薪+提成，有的是固定工资。

底薪的话，基本旅行社的前台销售是比较低的，广州大概在1500-2500之间，提成比较重要。晋升空间其实没有意外的话都是往销售方面走，可能往上发展做团队销售，然后销售做到一定的时候可以转销售管理。主要看旅游公司架构，像广之旅那些，从业非常多人，机构分工分次明细，可以选择的岗位也会比较多。

那要看你从事哪个岗位，在哪个城市。是新手的话一般前台就800-1500元/计调1000-2000/导游就不好说了，旅行社的工作因个人能力收入悬殊也比较大。

一线城市实习薪资800——1500，有工作经验就不是门市接待了，算是计调吧。门市上门客人不多，组团计调每月都有任务额的，底薪相对也高些1800——3000（按完成任务额百分比发放，性质有点像销售）。提成利润的百分之30到50。有的是按营业额的百分比提，一般百分十五以下。当然提成是完成任务才有的。

前台接待以底薪+提成为工资结构，底薪根据各家情况，在800-1200之间。

同行销售，就是你销售的对象主要是旅行社。具体的工作，就是向一些没有出境游资格的旅行社，或者没有出境游业务的旅行社，推荐你们旅行社的产品，如果这些旅行社收到客源，会交给你们旅行社，那你就有提成了，而且出境游的利润一般还比较高（东南亚除外）。

关于旅游住宿业提成，以及旅游业务员提成比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。